Vous présenter à un entretien d’embauche, c’est donner une image de vous et de vos compétences professionnelles en quelques dizaines de minutes. Cette image, votre recruteur va la comparer à celles d’autres candidats et il ne s’en défera pas de sitôt. Pour faire la différence à ses yeux vous devez travailler l’image que vous souhaitez renvoyer.
Il faut tenir compte de certains codes vestimentaires définis par conventions sociales mais aussi de la spécificité de l’entreprise dans laquelle vous postulez et de son secteur d’activité. Cela dit, votre tenue doit surtout vous avantager, pas question de mettre un superbe costume s’il ne vous va pas.
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Le pouvoir des couleurs
Chaque couleur porte des symboles qui se spécifient selon les domaines. Ainsi, il existe des corrélations particulières entre les couleurs de vos vêtements et ce que vous renvoyez aux personnes autour de vous. Plusieurs études ont confirmé cette sensation que les autres nous perçoivent différemment selon la tenue que l’on porte. Ainsi les chercheurs Damhorst et Reed ont conclu que les cadres habillés en noir paraissent plus compétents car le noir évoque le pouvoir et l’intelligence.
Des études qui concordent
Une étude menée par buyshirtsonline.co portant sur 1000 participants confirme cette théorie. L’étude révèle que dans 56% des cas, c’est la couleur noire qui inspire le plus confiance. C’est surtout le cas pour les hommes qui le choisissent dans 64% des cas, contre 48% des femmes. Le bleu arrive en deuxième position avec 35% des voix. Cette étude met aussi en garde contre le fait de porter du rouge, c’est la couleur qui reflète le plus l’arrogance pour 28% des participants et loin devant les autres. Attention donc à modérer cette couleur en entretien d’embauche afin de ne pas compromettre votre recherche d’emploi.
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Un sondage mené par resume.io classe les couleurs de vêtements selon leur efficacité lors d’un entretien d’embauche. Il a été demandé à 2786 salariés de citer les couleurs qu’ils portaient lors d’entretiens d’embauche ayant débouché sur un poste. Le bleu est sollicité à 81% et arrive en tête, loin devant les autres couleurs. Vient ensuite le violet puis le noir, en troisième position avec 69% d’embauches. Selon Lee Chamber, psychologue, le bleu est synonyme de confiance en soi et d’autorité, quant au violet, il reflète l’authenticité et la non-conformité.
Une bonne interprétation pour rester en adéquation avec le poste
À la lumière de cette interprétation, on peut dire que la couleur choisie doit correspondre au poste pour lequel vous postulez et les qualités recherchées pour ce poste. L’authenticité du violet aura certainement plus de succès dans les domaines créatifs et artistiques que dans la finance, secteur dans lequel le noir est clairement à privilégier. Toujours selon Lee Chambers, cette couleur vous présente en leader, avec sérieux et élégance.
Si vous souhaitez faire preuve d’un peu d’originalité, restez prudents avec certaines couleurs qui peuvent vous faire déprécier au premier coup d’œil comme le orange ou le jaune.
Des domaines où il faut correspondre aux codes
Certaines entreprises qui appartiennent à des milieux spécifiques sont très à cheval sur la tenue de leurs employés. C’est par exemple le cas des grands restaurants comme Lucas Carton, qui n’acceptent que le noir et le blanc pour les employés de salle et uniquement le blanc pour les cuisiniers. Il s’agit d’une ancienne tradition qui perdure et qui participe à transmettre l’image de marque d’un établissement.
La finance, la classe par excellence
Toutes les entreprises ayant trait à la finance exigent des tenues parfaites de leurs employés. Ici pas question de style « casual », on n’y voit pas l’ombre d’un jean. Le noir est la couleur référence de ce type de milieu, bien que l’on y tolère aussi d’autres couleurs foncées. La banque UBS a officialisé ses exigences envers ses employés en faisant paraître un guide de 40 pages détaillant les codes vestimentaires de l’entreprise. Ainsi les seules couleurs tolérées sont le noir, l’anthracite et le bleu foncé pour les pantalons, jupes et robes. Les chemises et chemisiers se doivent d’être blancs.
Le divertissement n’y manque pas
S’il y a bien un secteur où la tenue est importante, c’est le divertissement et plus particulièrement l’univers des casinos, qu’ils soient terrestres ou virtuels. Sur la plateforme de jeux de casino en ligne Betway, les croupiers qui animent les tables de jeu se doivent d’être impeccables au niveau vestimentaire. Dans le jeu Holly Real Roulette ou encore Caroline Real Roulette, on peut observer des croupiers habillés en noir, la couleur traditionnelle utilisée dans les établissements de jeux car associée à l’élégance et la sobriété.
Le commerce, sans concession
Les commerciaux n’ont pas une garde-robe très diversifiée. Pantalon noir et chemise blanche, voilà l’incontournable tenue du bon vendeur. SFR par exemple en fait une obligation dans ses boutiques, et ceux qui ne le formulent pas directement le sous-entendent fortement. L’avantage d’une telle tenue, c’est que l’on ne peut pas différencier un commercial de téléphonie d’un commercial d’automobile, cette tenue sobre peut donc s’intégrer partout avec discrétion.
Décrocher le poste
Dans votre stratégie de recherche d’emploi, la tenue que vous portez lors d’un entretien d’embauche est une caractéristique à ne pas mettre de côté. Prenez en compte tous les éléments dont vous disposez sur l’entreprise en choisissant votre tenue et orientez-vous prioritairement vers des couleurs sombres. Le noir reste la couleur la plus fiable à choisir, surtout si vous postulez pour un poste de cadre ou dans certains domaines spécifiques. Cela dit, un beau bleu vous différenciera peut-être des autres candidats, car si le noir est la couleur la plus populaire chez les recruteurs, elle l’est aussi chez les candidats. À la fin, votre tenue doit surtout vous mettre en valeur et elle doit être assez confortable car vous devez être le plus à l’aise possible lors de votre entretien pour convaincre votre interlocuteur.