La formation en alternance consiste à suivre une formation théorique dans une école habilitée et d’intégrer parallèlement une entreprise comme salarié ou stagiaire. Elle est très prisée par la plupart des étudiants en raison des nombreux avantages qu’elle propose. Cette formule école-entreprise possède en effet divers atouts. Quelques paramètres sont toutefois à prendre en compte lors du choix de la formation en alternance qui vous convient.
Plan de l'article
- Les avantages d’une formation en alternance
- Comment trouver une formation en alternance qui vous convient ?
- Existe-t-il des inconvénients à l’alternance ?
- Les compétences acquises en alternance : un atout sur le marché du travail
- Les différences entre alternance et stage : comment choisir la meilleure option ?
Les avantages d’une formation en alternance
La formation en alternance permet à l’étudiant de suivre des cours qui alternent la théorie et la pratique. Les avantages qui en découlent sont très nombreux.
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Une diversité de formations
L’idée selon laquelle l’alternance ne se prête qu’au cursus court ou au métier manuel n’a plus lieu d’être. Les formations en alternance prennent en compte toutes les certifications et tous les diplômes. Qu’il s’agisse du CAP, du BTS, du DUT, de la licence professionnelle, du Bachelor ou du Master, aucun niveau d’étude n’est laissé de côté. Vous pouvez à présent entrer dans une école de commerce en alternance ou étudier dans une école d’ingénieur avec ce type de formation. Il est donc possible de suivre une formation en alternance du CAP au Bac+5.
La possibilité d’être rémunéré durant la formation
Le deuxième avantage de ce système d’étude est qu’il permet de percevoir une rémunération parallèlement aux cours. En recourant à la formation en alternance, vous avez en effet le choix entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Le premier type d’accord peut durer entre six mois et quatre ans. Le second type, quant à lui, s’étale de 6 à 12 mois, mais peut également être signé en CDI ou en CDD.
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Quel que soit le type de contrat choisi en alternance, vous avez droit à une rémunération. Avec le contrat d’apprentissage, si vous avez moins de 18 ans, vous touchez 25 % du SMIC en première année, 37 % en deuxième année et 53 % en dernière année. Si vous avez plus de 18 ans, ce pourcentage augmente considérablement. Avec le contrat de professionnalisation, vous percevez systématiquement 55 % du SMIC, quel que soit votre âge, et 70 % si vous avez au-delà de 21 ans. Grâce à cette rémunération, vous pourriez faire face aux contraintes financières liées à votre étude.
Une solide expérience professionnelle
Faire le choix d’une formation en alternance vous permet aussi d’avoir un contact régulier avec les professionnels de votre métier et d’être immergé dans leur monde. Vous bénéficiez donc d’un accompagnement sur mesure qui vous permet de développer et d’affiner les compétences nécessaires à l’exercice de votre future profession. En dehors du fait de vous forger une solide expérience professionnelle, cela vous ouvre une porte d’entrée dans le monde de l’entrepreneuriat. Cela facilite ainsi votre insertion professionnelle et augmente vos chances de décrocher un emploi à la fin du cursus.
Comment trouver une formation en alternance qui vous convient ?
Pour trouver la formation en alternance idéale pour vous épanouir, vous devez tout d’abord définir votre projet professionnel et les objectifs qui y sont liés. Cela vous permet d’identifier avec précision le secteur d’étude qui vous convient le mieux. Vous pourrez alors facilement trouver la formation la plus adaptée à votre choix de carrière.
Vous devez ensuite déterminer l’établissement de formation qui vous accueillera, puis vérifier si elle est reconnue par les entreprises du secteur. Pour ce faire, vous devez privilégier les établissements qui organisent des ateliers de formation à la recherche d’emploi. Cela vous sera utile pour rédiger convenablement votre CV et la lettre de motivation qui vous permettront de décrocher un emploi en alternance.
Existe-t-il des inconvénients à l’alternance ?
Le contrat en alternance offre de nombreux avantages, bien qu’il possède également quelques inconvénients. Ce type de formation est idéal pour les personnes qui sont très organisées, car elle demande une grande quantité de travail. L’alternant est en effet tenu de répondre à ses obligations d’étudiant (devoirs maison, recherches, compréhension des cours théorique, etc.) et aux exigences de l’entreprise. Le rythme de travail est donc très soutenu.
Il peut parfois être difficile de trouver une entreprise dans laquelle travailler en alternance, mais celles-ci sont généralement à la recherche de personnes qu’elles pourront ensuite recruter lorsque leur formation sera terminée. Cela vous empêchera ainsi d’avoir à trouver du travail plus tard et vous permettra d’entrer directement dans la vie active, sans avoir à faire de longues recherches. Durant votre alternance, vous devrez toutefois penser aux différents frais de déplacement, puisque vous devrez vous rendre à l’école et dans la société dans laquelle vous êtes en stage.
Suivre une formation en alternance vous offre des avantages non négligeables. Cela vous permet notamment d’être rémunéré durant votre cursus, d’avoir une solide expérience et de connaître les réalités du métier. Pour en bénéficier, vous devez être prêt à investir de votre temps, de votre argent et mettre tout en œuvre pour trouver une entreprise. Vous devez surtout prendre en compte plusieurs paramètres afin de choisir la formation qui vous convient.
Les compétences acquises en alternance : un atout sur le marché du travail
L’un des avantages majeurs de l’alternance est qu’elle permet aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle concrète. Effectivement, pendant la durée de leur contrat, ils sont en contact direct avec les salariés et les clients de l’entreprise qui les accueille. Ils découvrent ainsi tous les rouages du métier et apprennent à maîtriser toutes ses facettes.
Grâce à cette immersion dans le monde professionnel, ils développent des compétences très recherchées sur le marché du travail. Les employeurs accordent une grande importance aujourd’hui aux expériences pratiques des candidats lorsqu’ils examinent leurs CV. Si vous avez suivi une formation en alternance, cela peut être un véritable atout pour vous démarquer auprès des recruteurs.
Parmi ces compétences figurent notamment la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec ses collègues ou ses supérieurs hiérarchiques. L’étudiant doit aussi faire preuve d’autonomie tout au long de son parcours afin de répondre aux exigences tant académiques que professionnelles.
Suivre une formation en alternance offre aussi la possibilité d’améliorer considérablement sa connaissance pratique du secteur choisi par rapport aux formations dispensées uniquement dans les salles de classe traditionnelles ou encore les diplômes obtenus via l’e-learning.
Le fait d’avoir travaillé dans un environnement réellement collaboratif donne aussi confiance aux jeunes travailleurs qui ont déjà assisté durablement à divers projets menés jusqu’à leur terme ; ce qui constitue un atout précieux pour prétendre à des postes d’une grande exigence.
Les compétences acquises en alternance sont non seulement utiles pour décrocher un emploi rapidement après la formation, mais elles permettent aussi de s’adapter plus rapidement aux situations professionnelles quotidiennes. L’intégration immédiate du monde du travail est donc facilitée par une telle expérience professionnelle et vous donne l’opportunité de trouver le job que vous souhaitez rapidement.
Les différences entre alternance et stage : comment choisir la meilleure option ?
Le choix entre une formation en alternance ou un simple stage peut s’avérer difficile pour les étudiants. Pour faire le meilleur choix, il faut connaître les avantages et inconvénients de chacune des options.
Un stage traditionnel permet à l’étudiant d’acquérir une expérience professionnelle ponctuelle, qui varie généralement entre deux semaines et six mois. Pendant cette période, il est souvent affecté à un service spécifique où il effectue divers travaux sous la supervision d’un tuteur.
Dans une formation en alternance, l’étudiant travaille sur des projets plus complexes tout au long de son cursus académique. Cela lui permet non seulement d’acquérir progressivement toutes les compétences nécessaires pour réussir dans le monde professionnel, mais aussi d’être rémunéré par l’entreprise.
Contrairement aux stages classiques où vous êtes évalué uniquement par votre employeur direct ou votre tuteur pédagogique, l’alternance propose davantage de perspectives avec plusieurs examens durant vos études pour prouver vos compétences acquises durant votre parcours, notamment au niveau théorique comme pratique professionnelles.
Il faut noter que la période passée en entreprise diffère considérablement selon qu’il s’agit d’une formation en alternance ou d’un stage traditionnel. Les stagiaires peuvent être renvoyés à tout moment sans justification financière si leur performance n’est pas satisfaisante, alors que pour les contrats en apprentissage/alternance cela ne se produit pas, puisque l’entreprise s’est engagée à vous accompagner et vous former jusqu’à la fin de votre contrat.
Le choix entre une formation en alternance ou un stage traditionnel dépendra aussi des objectifs de carrière que souhaite atteindre chaque étudiant. S’ils cherchent simplement à acquérir une première expérience professionnelle ponctuelle, ils peuvent opter pour un stage court. En revanche, si leur horizon est plus ambitieux en termes d’apprentissage théorique et professionnel, il serait judicieux qu’ils se tournent vers les formations en alternance qui offrent une réelle immersion dans le monde du travail.
Le choix entre la formation en alternance et le stage traditionnel dépend essentiellement des projets professionnels de chacun ainsi que de leurs ambitions futures. Il appartient donc aux futurs apprenants d’examiner avec soin les différentes options disponibles afin de prendre la meilleure décision pour leur avenir professionnel.