La gestion des ressources humaines est au cœur du fonctionnement de toute entreprise et cela quel que soit sa taille et son secteur d’activité. Avec l’entrée en vigueur de nouvelles réglementations, cette tâche ne cesse de se complexifier.
Il est dès lors crucial pour les entreprises de trouver les voies et moyens pour simplifier la gestion RH afin de permettre un fonctionnement fluide du cœur de métier de l’entreprise.
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Plan de l'article
- Envisagez l’externalisation de la gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise
- Optez pour l’utilisation de logiciels automatisés pour une gestion simple de vos ressources humaines
- Découvrez les avantages d’opter pour une solution automatisée de la gestion de vos ressources humaines
- Pensez à mutualiser certains services au sein de l’entreprise : cas des RH et de la paie
- Tendez si possible la main aux salariés
Envisagez l’externalisation de la gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise
La solution numéro 1 pour simplifier la gestion de vos ressources humaines est de faire confiance à une agence spécialisée et expérimentée dans la gestion RH. Vous pouvez par exemple solliciter l’accompagnement d’un cabinet tel que Jooma qui va prendre en charge tous les aspects liés à la gestion de vos ressources humaines.
Il s’agit notamment de la gestion de tous les documents relatifs à la paie ou à au recrutement d’un salarié. Cette option vous permet de gagner du temps à consacrer au cœur de votre métier. Choisir une telle agence est vraiment la meilleure solution pour simplifier la gestion des ressources humaines.
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Optez pour l’utilisation de logiciels automatisés pour une gestion simple de vos ressources humaines
Dans l’optique de la recherche d’une solution simplifiée pour la gestion des ressources humaines, vous pouvez opter pour une solution de paie et de ressources humaines collaborative de type SaaS. Il s’agit d’une solution leader sur le marché qui permet une mise à jour des conventions collectives en temps réel grâce à sa plateforme intuitive.
La plateforme Silae (puisqu’il s’agit d’elle !) va vous garantir une gestion automatisée des ressources humaines et vous fournir des bulletins de paie fiables. Pour faciliter davantage la gestion des ressources humaines de votre organisation, il est possible d’opter pour une solution personnalisable adaptée à votre entreprise.
Découvrez les avantages d’opter pour une solution automatisée de la gestion de vos ressources humaines
Choisir de vous faire accompagner par une agence externe spécialisée en RH offre de nombreux avantages pour votre entreprise. Il s’agit entre autres de la mise à disposition d’une plateforme digitale collaborative accessible 24/7 en mode SaaS (il suffit juste d’une connexion internet pour avoir accès à l’outil). Vous allez également bénéficier de mises à jour en temps réel.
Un autre atout de la mise en place de cet outil est la gestion simplifiée des ressources humaines ainsi que de la paie. Grâce à la plateforme, les opérations de paie deviennent simples et automatiques. Vous pouvez choisir de gérer uniquement les ressources humaines avec l’outil dédié à cet effet ou alors optez pour une solution complète qui intègre également la gestion de la paie.
Pensez à mutualiser certains services au sein de l’entreprise : cas des RH et de la paie
Que vous soyez un TPE, une PME ou une startup, vous devez absolument digitaliser vos processus de gestion des ressources humaines afin d’optimiser votre fonctionnement et faire face à la concurrence.
L’outil Silae est une solution globale, innovante, facile à prendre en main et accessible qui combine à la fois la gestion des ressources humaines et la gestion de la paie.
Il faut savoir que la gestion de la paie et celle des ressources humaines sont deux services qui produisent très souvent des doubles saisies. Ce qui conduit à l’augmentation du taux d’erreur. C’est pourquoi l’intégration de la gestion de la paie aux services des ressources humaines est la solution la plus adaptée pour réduire les erreurs.
Quels que soient vos besoins, des experts sont disponibles pour vous conseiller sur la meilleure solution en tenant bien évidemment compte de votre budget.
Tendez si possible la main aux salariés
L’idée derrière ce concept est de donner la possibilité aux salariés de fournir certaines informations nécessaires à une meilleure gestion des ressources humaines.
À l’inverse, les responsables RH peuvent leur fournir des infos de base qui sont parfois chronophages. En procédant de la sorte, vous gagnez un temps précieux et vous monter également aux salariés que vous leur faites confiance.
En définitive, il apparaît clairement que la mise en place d’une plateforme digitale accessible via internet est le meilleur moyen d’optimiser la gestion de vos ressources humaines.
Ce faisant, vous contribuer à faciliter les opérations de gestion du personnel et conséquemment celle de la paie. Vous avez ainsi l’assurance de produire des fiches de paie de qualité et 100% fiables.