Voici le guide le plus complet du réseau sur le salaire ATSEM. Comme ATSEM, les débouchés ne manquent pas : école publique ou privée, jardin d’enfants, centre de repos, mairie de Paris… Ce métier offre de vraies perspectives. Côté rémunération, tout s’articule autour d’un indice net fixé par la grille officielle.
Salaire ATSEM
La question du salaire revient sans cesse : le jeu en vaut-il la chandelle ? L’ATSEM appartient à la catégorie C de la fonction publique territoriale. Une fois titularisé, on peut viser le grade de « principal », réparti en deux classes, chacune divisée en plusieurs échelons selon l’ancienneté. La progression se fait normalement chaque année.
Pour chaque étape, voici à quoi ressemble la rémunération brute :
Salaire d’une ATSEM principale de 2ème classe
La fourchette s’étend de 1 537 à 1 958 € brut pour la seconde classe. Les premiers pas dans ce métier ne sont pas synonymes de gros revenus, mais chaque année compte.
Voici la progression par échelon :
- Échelon 1 (1 an) : 1 537 €
- Échelon 2 (2 ans) : 1 546 €
- Échelon 3 (2 ans) : 1 560 €
- Échelon 4 (2 ans) : 1 574 €
- Échelon 5 (2 ans) : 1 616 €
- Échelon 6 (2 ans) : 1 644 €
- Échelon 7 (2 ans) : 1 705 €
- Échelon 8 (2 ans) : 1 780 €
- Échelon 9 (3 ans) : 1 827 €
- Échelon 10 (3 ans) : 1 883 €
- Échelon 11 (4 ans) : 1 925 €
- Échelon 12 : 1 958 €
Salaire d’une ATSEM principale de 1ère classe
La première classe offre une grille entre 1 640 € et 2 183 € brut, et cette règle s’applique sur tout le territoire, de Marseille à Lille.
- Échelon 1 (1 an) : 1 640 €
- Échelon 2 (1 an) : 1 677 €
- Échelon 3 (2 ans) : 1 724 €
- Échelon 4 (2 ans) : 1 780 €
- Échelon 5 (2 ans) : 1 841 €
- Échelon 6 (2 ans) : 1 888 €
- Échelon 7 (3 ans) : 1 944 €
- Échelon 8 (3 ans) : 2 014 €
- Échelon 9 (3 ans) : 2 108 €
- Échelon 10 : 2 183 €
Différence entre ATSEM 1re classe et 2ème classe
Le parcours professionnel se structure autour de trois grades :
- ATSEM de 1ère classe
- ATSEM principale de 2ème classe
- ATSEM principale de 1ère classe
Avec l’expérience, il est possible de grimper dans la hiérarchie. La transition vers la 2ème classe d’ATSEM principal se fait généralement après six années de service, une fois le cinquième échelon atteint.
Comment passer d’un grade à l’autre ?
Les évolutions dépendent en grande partie de l’appréciation annuelle du travail. Mais tout commence par une année de stage : douze mois sous observation avant la titularisation, sauf cas très particuliers.
Suppléments pour le salaire
Primes et indemnités
Les primes viennent gonfler la fiche de paie, pesant environ 20 % du total. Plusieurs dispositifs existent :
- Supplément de traitement familial
- Indemnité de résidence
- Nouvel Indice de Bonification (NIB)
- Indemnité Horaire pour Travaux Supplémentaires (IHTS)
- Indemnité d’Administration et de Technicité (IAT)
Heures supplémentaires
Les heures en plus ne donnent pas droit à un versement, mais ouvrent la porte à des RTT.
Témoignage ATSEM : Lisa, qui travaille dans le public
Quand Lisa détaille ses semaines, le contraste saute aux yeux. « Je travaille 41 heures par semaine en période scolaire. C’est un temps plein, sans surprise. Pendant les vacances (Noël, Toussaint, février, Pâques), je tombe à 10 heures par semaine. Juillet et août ? 97 heures au compteur. »
Elle précise : « Même sans concours, certains s’en sortent. Mon salaire reste modeste au démarrage, mais les primes font la différence : 100 € mensuels d’indemnité, 71 € d’allocations familiales parce que j’ai deux enfants. Les heures sup sont récupérées, alors qu’en privé, elles auraient été payées. »
ATSEM : qu’est-ce que c’est exactement ?
Derrière ce sigle se cache l’Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles. Ces professionnel(le)s, aussi appelés assistants maternels (rien à voir avec la garde à domicile), épaulent au quotidien les enseignants en maternelle. Un minimum d’ATSEM par classe est obligatoire : chaque commune fixe son seuil.
La profession est presque exclusivement féminine. Pour creuser le sujet, rendez-vous sur cersa.org.
Quelles sont les tâches demandées ?
Les missions ne manquent pas : animation aux côtés des enseignants, décoration de la classe, surveillance, rangement, nettoyage, organisation de la sieste. Le matin, l’ATSEM accueille les enfants, veille à leur hygiène et participe activement à leur éducation, de l’entrée à la sortie.
La frontière entre l’enseignant et l’ATSEM est nette. L’enseignant garde l’autorité, l’ATSEM seconde, mais ne décide pas.
Plage horaire
Le temps de présence diffère de celui des enseignants : 35 heures hebdomadaires, jamais plus de 10 heures par jour (sauf circonstances exceptionnelles). Pour compléter leur quota, il arrive que les ATSEM s’occupent de la cantine ou du nettoyage des cours.
Vacances
Le métier donne droit à 35 jours de congés par an, hors RTT. Mais ces congés doivent coïncider avec les vacances scolaires.
Comment être recruté ?
Avant d’entrer dans la profession, il faut réussir un concours, puis suivre une formation. Les ATSEM appartiennent à la fonction publique territoriale, distincte de la fonction publique d’État ou hospitalière.
Réussir le concours de catégorie C
L’inscription passe par l’obtention du CAP Petite Enfance.
Préparation
Mieux vaut anticiper les révisions : il faut se préparer à des épreuves écrites et orales (admissibilité et admission). L’étude en solo peut sembler fastidieuse ; la motivation fait toute la différence.
Un emploi garanti après le concours ?
Réussir le concours, même avec un bon classement, ne signifie pas décrocher un poste immédiatement. Être sur la liste d’aptitude signifie qu’il faudra ensuite postuler auprès des mairies proposant des postes vacants.
Le choix final appartient au directeur
Un entretien avec le directeur de l’école concernée est inévitable. Il a le dernier mot sur le recrutement. Les collectivités locales peuvent aussi vous contacter directement : elles disposent de trois ans pour le faire, à condition de renouveler chaque année sa présence sur la liste si aucun poste n’a été trouvé.
Qualités recherchées
Calme, patience, disponibilité : des qualités indispensables. Il faut aussi apprécier le travail en équipe.
Concours ATSEM
Il s’agit d’un concours de catégorie C. Les concours proches sont ceux des éducateurs catégorie B et des professeurs des écoles catégorie A.
Concours externe
Le concours externe concentre le plus grand nombre de postes et de candidats. Il est accessible avec un CAP, mais pas uniquement. Les mères de famille ou les sportifs de haut niveau peuvent aussi se présenter.
L’accès est possible dès 16 ans (à condition d’avoir le CAP Petite Enfance), ainsi que par la voie interne ou la troisième voie (pour ceux sans CAP mais avec au moins 4 ans d’expérience). Avoir un casier judiciaire vierge est impératif, la moralité étant scrutée de près.
Modalités
Deux épreuves : une écrite, une orale.
Concours interne
Ouvert aux agents publics et au personnel territorial, il représente près d’un tiers des postes. La troisième voie reste la moins connue, mais elle s’adresse à ceux ayant gardé des enfants pendant au moins 4 ans.
Modalités
Pour les agents déjà en poste, seule l’épreuve orale est nécessaire.
Épreuves
Les deux épreuves sont au menu : écrit et oral.
Épreuve écrite
Pour passer la première sélection, il faut réussir le QCM : 20 questions en 45 minutes, sur la sécurité, l’hygiène, l’organisation de la fonction publique territoriale. Pas de droit à l’erreur : moins de 5 bonnes réponses et c’est l’élimination. Lisez bien chaque question, il y a parfois des pièges. Ceux qui décrochent la moyenne sont admissibles à l’oral.
Épreuve orale (unique pour les internes)
Face à un jury, il s’agit de répondre en 15 minutes à des questions sur la profession d’ATSEM. L’épreuve orale compte double dans la notation. Connaître sur le bout des doigts le métier et l’environnement professionnel s’avère indispensable. Les annales des années précédentes sont une aide précieuse.
Le jour J, commencez par les questions les plus simples et gardez quelques minutes pour relire vos réponses. Un conseil : révisez en profondeur pour éviter le trou noir. L’aisance orale, la tenue et la posture compteront aussi dans la note finale.
Conseils pour réussir l’oral
Savoir présenter la fonction publique, le métier, et connaître l’actualité liée à la profession. Il faut s’exprimer distinctement, avec un volume audible pour l’ensemble du jury. Les plus réservés devront s’entraîner, devant un miroir ou avec des proches, pour apprivoiser le regard des autres. La sincérité dans les motivations est attendue, sans prise de position tranchée.
Préparer le concours : une bonne idée ?
Libre à chacun de préparer en solo ou de s’inscrire à une préparation. Bénéficier de l’expérience de formateurs spécialisés, passer des oraux blancs : ces atouts font souvent la différence, même si toutes les préparations ne se valent pas.
Notre avis sur le concours ATSEM
Comme pour tout examen sélectif, rigueur et endurance sont de mise. Rien ne remplace des mois de travail sérieux. Si le niveau est là, la réussite ne tient qu’à un fil : celui de l’effort consenti.
Repasser le concours, c’est possible ?
Un échec à l’oral n’empêche pas une nouvelle tentative l’année suivante. Cela demandera de replonger dans les révisions : le cerveau n’enregistre pas durablement ce qui a été appris sous la contrainte.
Combien coûte l’inscription au concours ?
Le concours ATSEM est gratuit. Aucun frais ne peut être exigé pour s’inscrire. C’est le cas pour tous les concours de la fonction publique territoriale. Un soulagement pour la grande majorité des candidats.
Quelle formation suivre pour devenir ATSEM ?
Le CAP Petite Enfance reste le point d’entrée, sauf pour les mères de famille ou les sportifs de haut niveau. Ce diplôme ne ferme pas la porte à d’autres métiers de la petite enfance, même sans réussite au concours ATSEM.
Comment passer le CAP Petite Enfance ?
Différentes démarches sont possibles :
S’inscrire dans un établissement scolaire ou privé
La formation dure deux ans, avec trois mois de stage obligatoire à réaliser à temps plein en école ou en maternelle.
L’alternance
L’alternance propose la même durée, mais avec davantage de pratique. Les adultes en reconversion ou inscrits à Pôle Emploi peuvent accéder à la formation professionnelle.
Candidat libre
Dernière option : se présenter en candidat libre, suivre des cours par correspondance ou valider son expérience (VAE). Les examens portent sur des matières générales et professionnelles. Ensuite, libre à chacun de se lancer sur le marché du travail ou de tenter le concours ATSEM.
Préparer à distance avec le CNED
Le CNED permet de préparer à distance, mais la formation est payante : 389 €, avec paiement en plusieurs fois. Cela facilite la gestion du budget, surtout sans revenus pendant la préparation.
Accès à tous les modules en ligne
Les échanges avec les enseignants se font par chat, mail ou téléphone. Le soutien pédagogique accompagne jusqu’au concours. Outre les cours, des devoirs à rendre sont proposés pour correction.
Atout de la préparation à domicile
La flexibilité : idéal pour les personnes qui travaillent, élèvent de jeunes enfants ou souhaitent s’organiser à leur rythme. De nombreux exercices en ligne (plus de 300) et des devoirs corrigés sont inclus. Le CNED propose aussi une préparation à l’oral, avec des formateurs expérimentés, et des packs tout-en-un pour le CAP et le concours ATSEM, à 840 €, payables en dix fois.
L’alternance : mode d’emploi
La formation en alternance séduit de plus en plus, car l’expérience professionnelle est un atout apprécié des employeurs.
Pour soigner son CV, un site spécialisé est à découvrir : cv atsem.
Contenu de la formation
Le programme suit le cursus classique : matières générales, pratique, préparation au concours.
Alternance réservée aux moins de 26 ans
Le principe : une semaine à l’école, une semaine en entreprise, avec une rémunération mensuelle. Ce système permet de mettre en pratique l’apprentissage immédiatement. Le contrat d’apprentissage est à durée déterminée, sur deux ans (parfois trois). Il faut trouver un employeur, ce qui n’est pas toujours simple, mais les établissements disposent souvent d’un carnet d’adresses. Trouver par soi-même reste un avantage.
Rémunération en alternance
Le salaire dépend de l’âge : jusqu’à 21 ans, 41 % du SMIC en première année, 49 % en deuxième. Après 21 ans : 53 % puis 61 %. Ce dispositif permet de se former tout en étant rémunéré. Souvent, l’employeur garde l’apprenti après la formation, un vrai tremplin pour l’insertion professionnelle.
Formation gratuite ou financée : quelles options ?
L’alternance combine formation et emploi. Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes demandeurs d’emploi ou bénéficiaires du RSA. D’autres dispositifs existent : Fongecif pour les salariés, congé de formation pour les agents publics, financements via l’ANPE ou les départements pour les bénéficiaires du RSA.
ATSEM : une profession d’avenir ?
Tout indique que la demande va décoller. La règle d’un ATSEM par classe n’est pas respectée partout, faute de candidats, et une vague de départs à la retraite se profile. Intégrer la fonction publique, c’est aussi s’ouvrir à l’évolution professionnelle. Les réformes à venir s’annoncent majeures :
Réforme ATSEM : ce qui change en 2021
Trois nouveautés majeures :
- Promotion interne : accès au grade d’officier de maîtrise après neuf ans de service effectif
- Possibilité de passer l’examen interne d’officier de maîtrise après trois ans de service
- Ouverture d’un concours interne spécial « facilitateur territorial » après quatre ans de service
L’avenir s’écrit aujourd’hui : dans les écoles, le besoin d’ATSEM s’impose comme une évidence, et les possibilités d’évolution suivent le mouvement. Reste à franchir le pas.
