Les chiffres de la mobilité professionnelle s’emballent dès janvier, et ce n’est pas une coïncidence. Le tout début d’année s’impose comme un terrain fertile pour celles et ceux qui veulent changer de poste, explorer une autre voie ou, tout simplement, trouver un premier emploi. Entre bilans personnels et envies de renouveau, la liste des résolutions professionnelles s’allonge. Résultat : une vague de démissions, qui laisse derrière elle des sièges vacants. Les entreprises, elles, réagissent vite. Elles scrutent, cherchent, recrutent. Pour les chercheurs d’emploi, c’est un appel d’air, une période où les opportunités se multiplient, à condition d’être vigilant et bien préparé.
On arrive donc à un moment où les perspectives sont franchement encourageantes pour qui souhaite rebattre les cartes de sa vie professionnelle. Mais comment concrétiser ces belles promesses ? Voici sept pistes concrètes pour transformer cette dynamique en véritable tremplin professionnel en 2020 :
- Prendre le temps d’étudier chaque entreprise avant d’envoyer sa candidature. Montrer que l’on connaît l’employeur, que l’on a compris ses enjeux et sa culture, cela fait toute la différence au moment du tri.
- Créer une adresse mail professionnelle, si ce n’est déjà fait, capable de recevoir des pièces jointes volumineuses. Postuler avec un pseudonyme fantaisiste n’inspire jamais confiance. Privilégiez un nom complet, simple, sans fioritures.
- Pensez aussi à vos documents : nommez votre CV avec votre véritable nom. Un détail ? Pas pour les recruteurs, qui écartent bien trop souvent des candidatures impossibles à retrouver dans la masse de « CV_anonyme » et autres intitulés passe-partout.
- Mobilisez vos réseaux issus de l’école ou de l’université. Explorer LinkedIn ou contacter d’anciens camarades permet d’accéder à des conseils, des recommandations, parfois même à des opportunités cachées. Les diplômés en poste sont souvent prêts à tendre la main.
- Réseauter ne se limite pas au virtuel. Allez à la rencontre des professionnels, échangez, racontez votre parcours et vos ambitions de manière concise, une minute, pas plus. Savoir se présenter clairement, en face à face, reste une compétence précieuse.
- Restez énergique et positif. La recherche d’emploi peut mettre à l’épreuve le moral, mais personne n’a envie d’embaucher un candidat qui semble à bout. Gardez votre motivation intacte, prenez soin de vous, entourez-vous de proches ou d’autres chercheurs d’emploi pour garder le cap et partager des conseils utiles.
Se préparer en profondeur, voilà le premier réflexe à adopter. Même lorsque le marché semble ouvert, il serait imprudent de sous-estimer l’effort à fournir. Une recherche efficace demande du temps, de la méthode et un minimum d’endurance. La facilité n’entre jamais dans l’équation.
Inutile de tout miser sur la rapidité : décrocher le bon poste ne se joue pas à la première tentative, ni même au premier trimestre. L’année compte 365 jours. Le changement se construit, pas à pas, sans perdre de vue l’objectif fixé le 1er janvier.
Écrit par Hacene Seghier, Coach dans Recherche d’emploisStratégies
